Souverän ins Mitarbeitergespräch

Ein schwieriges Mitarbeiter-Gespräch steht an – und Sie haben Stress, weil Ihnen dafür möglicherweise das Rüstzeug fehlt? Dann haben wir das passende Seminar für Sie. Mit unserem Trainer analysieren Sie Ihr Gesprächsverhalten und bereiten sich strategisch auf fordernde Feedback-Situationen vor. Sie lernen, wie man unter Druck seine Fassung behält. Und wie Sie auch superheikle Gespräche lösungsorientiert führen.

Das sind Sie

Redaktionsleiter:in, Ressortleiter:in, CVD, Chefredakteur:in oder Mitarbeiter:in mit Personalverantwortung, Leiter:in einer Pressestelle mit Personalverantwortung.

Das können Sie bereits

Sie setzen sich mit Ihrer Führungsverantwortung auseinander.

Das erwartet Sie

•        Motivationen und Verhaltensmuster in Konflikten erkennen
•        Kritikgespräche optimal vorbereiten
•        Destruktive Kommunikationsverläufe auflösen
•        Umgang mit Emotionen (Wut & Trauer)
•        Rollenspiele zum Training der eigenen Führungs-Klarheit und Schlagfertigkeit

Das können Sie nach dem Seminar

Sie verbessern Ihr Gesprächsverhalten auch in schwierigen Situationen. Und lernen, wie man sich auf problematische Gespräche vorbereitet – inhaltlich, emotional und rhetorisch.

Ein Zertifikat bestätigt Ihre Teilnahme.